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行業(yè)動(dòng)態(tài) |
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工作服的重要性 |
發(fā)布時(shí)間:2012/10/27 來(lái)源:重慶鴻浩服飾有限公司 閱讀:7662次 |
從前,工作服人手一套、上班必備,人人皆以穿著工作服自豪。近年來(lái),為災(zāi)貧地區(qū)捐獻(xiàn),員工們的工作服也成為捐贈(zèng)品中的一員。“放在家里也是放著,捐出去,挺好。”更有甚者,將之隨手送人。結(jié)果,大街小巷,穿著工作服的大有人在,卻非企業(yè)的員工。
其實(shí),工作服是企業(yè)員工的制服。大家都知道,軍人穿軍服,學(xué)生有校服,企事業(yè)人員也有相應(yīng)的制服。雖然,工作服穿著起來(lái)沒(méi)有流行時(shí)裝好看,有的甚至并不合身,但筆者想說(shuō)的是,工作服不僅僅是一身衣服,在我們石油化工企業(yè),工作服是職工工作時(shí)的防護(hù)服、安全服。在我們的兄弟企業(yè)曾發(fā)生這樣一件事:由于操作不慎,裝置突然著火,一位員工整個(gè)人都被火包裹著,火勢(shì)很猛,盡管采取了有效措施,這位員工衣服幾乎燒完了?闪钊梭@訝的是:他身上卻幾乎沒(méi)有損傷。 --原來(lái),該職工按照勞保著裝、穿的是工作服。倘若不穿這工作服,后果怎堪設(shè)想?!
工作服,不僅僅有勞動(dòng)保護(hù)一種功能,它更是企業(yè)文化的“時(shí)裝”,是我們企業(yè)形象的一個(gè)重要元素。沃爾瑪、IBM、大眾,這些世界500強(qiáng)跨國(guó)公司,也無(wú)不以其員工身著標(biāo)準(zhǔn)化的制式工作服而影響著國(guó)人的注意力。進(jìn)入大型商場(chǎng)超市門店,也處處可見制服著裝。在麥當(dāng)勞、肯德基這些快餐店,見到的也是清一色的統(tǒng)一著裝。為何有這么多部門企業(yè),他們都選擇了工作服這一形式,要求統(tǒng)一著裝?這是因?yàn),制式化的工作服,有助于鍛造企業(yè)紀(jì)律,強(qiáng)化企業(yè)文化凝聚力,增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感,營(yíng)造良好的企業(yè)秩序。工作服,凝聚著企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范、協(xié)調(diào)與和諧的團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)外傳遞著企業(yè)尊嚴(yán)與企業(yè)信心。
也許,工作服在定制上存在缺陷不足?芍匾氖牵鳛槠髽I(yè)成員的我們,該如何真正認(rèn)同我們的企業(yè)、我們的企業(yè)文化,從而認(rèn)同我們自己的制服、工作服?沒(méi)有文化滋潤(rùn)的企業(yè)組織是永遠(yuǎn)長(zhǎng)不成參天大樹的。也許,當(dāng)務(wù)之急,是建立起被廣大員工真正認(rèn)同的企業(yè)文化…… |
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